Qquest, een dynamische IT-organisatie met 100 medewerkers, is sinds 2004 voortdurend gegroeid. Om te investeren in de specialisten van morgen biedt Qquest zowel ambitieuze nieuwkomers als ervaren IT-professionals nieuwe uitdagingen en mogelijkheden. Hun motto, “samen slim vooruit”, stimuleert zakelijke vooruitgang bij opdrachtgevers en persoonlijke groei bij medewerkers.

Wanneer je als familiebedrijf al 85 jaar bestaat en de derde/vierde generatie zorgt er nog steeds voor dat deze groeiende is, dan mag je daar best trots op zijn. Wat is begonnen als een dorpscafé, met een schommel en een wip en uitgegroeid tot een groot familiepark op 12 ha grond. Het park is open van 1 april tot 1 november en altijd op zoek naar seizoensmedewerkers. Angela Flaton (Horeca en Personeelsmanager) en Daniël van Herp (Personeel en Inkoop) zijn allebei al sinds hun vijftiende werkzaam bij Drievliet, wat alleen maar kan betekenen dat dit een hele leuke plek is om te werken.

Tijdens het gesprek met Carli van Winsen, manager Zorg bij de Kessler Stichting in Den Haag, wordt al heel snel duidelijk dat humor en relativering belangrijk zijn in deze organisatie, die al ruim een eeuw sociaal kwetsbare mensen opvangt en begeleidt.